一般事業主行動計画書
行動計画
| 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。改訂育児・介護休業法の対応の充実を徹底する。 | |
| １．計画期間 | 令和４年３月１日から令和６年２月２９日 |
| ２．内 容 | |
| 目標１ 仕事と家庭生活の両立を支援の充実 | （対 策） |
| ・令和 ４年 ８月 | 所定外労働の内容とその必要性等を再分析し、所定外労働時間の適正化の意識付け等をはじめとし、削減化の再検討し支援の充実化を計る |
| ・令和 ４年 ９月～ | 社内通知（社内メール）を活用した周知・啓発の実施 |
| 目標２ 仕事と育児の両立を配慮した柔軟性のある制度の充実 | （対 策） |
| ・令和 ４年１２月 | 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備、個別の周知・意向確認実施の充実を計る。（産後パパ育休を含） |
| ・令和 ５年 １月～ | 制度の改定、社内通知（社内メール）を活用した周知、啓発の徹底 |
